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省残联党组中心组专题学习干部任用条例、公务员法等法律法规和省委十四届五次全会精神

发布时间: 2019-05-25 11:56:32 点击数: 来源:省残联机关党委 选择字号:大 中 小

5月24日上午和下午,省残联党组理论学习中心组分别举行干部任用条例、公务员法等法律法规专题和省委十四届五次全会精神专题学习研讨,党组中心组成员,副理事长,机关各部室、直属各单位主要负责人参加。会上,党组成员作中心发言,机关部室和直属单位负责人代表发了言。党组书记、理事长蔡国春主持会议并讲话。

蔡国春指出,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《干部人事档案工作条例》对于推进干部选拔任用和管理工作的制度化、规范化、科学化具有重要意义,我们务必认真学习、深刻领会、融会贯通。他要求,坚持和落实党管干部原则,严把选人用人关。一要确保正确方向,突出政治标准和政治要求,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二要把握从严要求,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,严格责任追究。三要激励担当作为,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,进一步拓宽选人用人视野。他要求,严格贯彻执行《中国共产党党组工作条例》,切实担负起管党治党政治责任。要坚持旗帜鲜明讲政治;坚持全面从严治党;坚持民主集中制,推动我省残疾人事业高质量发展。

在省委十四届五次全会精神专题学习研讨会上,蔡国春指出,做好残联系统重大风险防范化解工作,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央有关重大决策部署的政治任务,是贯彻落实省委十四届五次全会精神的实际行动,是保证残疾人工作安全有序运行和残疾人事业健康持续发展的重大举措。他要求,主动担当作为,及时有序高效防范化解重大风险。一要突出全面,综合把握政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域的风险。二要突出重点,对残联组织特有风险需要重点关注。三要突出防范化解,采取强有力的措施。他强调要切实加强领导,深入推进重大风险防范化解工作。要落实防范化解重大风险的责任;完善防范化解重大风险的机制;提高防范化解重大风险的能力,切实增强防范化解重大风险的针对性和有效性。